O
que é feedback?
É
toda a informação específica referente a um determinado comportamento ou
desempenho, que encoraja
uma
pessoa a melhorá-lo, reforçá-lo, ou desenvolvê-lo.
o FEEDBACK é o
processo de fornecer dados a uma pessoa ou grupo ajudando-o a melhorar seu
desempenho no sentido de atingir objetivos. A palavra feedback não tem tradução
direta para o português. Algumas pessoas usam “retro alimentação”.
Feedback
organizacional
Feedback organizacional
nada
mais é que o retorno
que
se dá ao colaborador sobre o seu desempenho ou impacto em qualquer atividade.
Feedback organizacional
fale que nada
mais é que o retorno
que
se dá ao colaborador sobre o seu desempenho ou impacto em qualquer atividade.
Antes de dar feedback para uma pessoa,
devemos perguntar sempre para a pessoa que recebe o feedback se ela sabe o que
é:
Então pergunte ao seu colaborador ante de aplicar o feedback: VOCÊ SABE O QUE É FEEDBACK? E Explique caso a pessoa não saiba.
Exercício:
Ligue para alguém, explique o que é o feedback e peça para essa pessoa lhe dá um feedback.
você poderá se surpreender.
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